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1、通過公司提供的客戶資源為客戶介紹合適的產品；
2、提升客戶滿意度，推動客戶成交；
3、用心服務，積極反饋客戶聲音；
4、完成公司交辦的其他工作；

益盟股份（股票代碼832950）是騰訊戰(zhàn)略投資企業(yè)，國內知名的證券信息服務商；

法定年假、額外福利帶薪年假、年終獎、十三薪、五險一金、員工公寓、地鐵短駁車、傳統(tǒng)節(jié)日福利、各類社團，年度旅游、不定期拓展、月度團建、下午茶等等；

無需自行尋找客戶，公司提供豐富優(yōu)質的客戶資源。辦公環(huán)境一流，歡迎應屆生與實習生，完善的培訓和專人帶教，上崗快；

臨近地鐵3號線淞發(fā)路站和10號線國帆路站，復旦大學江灣校區(qū)對面；

無責任底薪+過程津貼+提成+排名獎金+學歷津貼+新人津貼+證券從業(yè)資格證津貼+飯補；

證券從業(yè)資格證基礎上持有投資顧問證書/基金從業(yè)證書可獲得額外現金獎勵；

1、年齡18歲-35歲，大專及以上學歷；
2、不限工作經驗，公司提供完善的培養(yǎng)計劃和職業(yè)規(guī)劃；
3、有金融產品銷售工作經驗者優(yōu)先，具備同行業(yè)經驗優(yōu)先，擁有證券從業(yè)資格者優(yōu)先；
4、具有較強的溝通表達能力和團隊合作精神；
5、具有較強的工作責任心，積極樂觀；

希望您：
性格外向，有良好的服務意識和抗壓能力，對銷售及客服充滿興趣！

在這里你的發(fā)展通道：
1、管理通道：入職3個月左右參加考核可晉升組長，入職6個月以上可參加儲備主管競選；
2、專業(yè)通道：考取證券從業(yè)資格證及投顧證書，并有兩年從業(yè)經驗（行業(yè)規(guī)定）之后有機會參加公司內部競聘，往投顧老師、上鏡分析師方向發(fā)展；
3、橫向通道：公司長期提供內聘轉崗機會，包括但不限于HR招聘、風控質檢、客戶運營、講師助教、培訓等多類崗位；

1、從基本面，價值投資的角度對所劃分行業(yè)的證券市場進行跟蹤研究；
2、建立與維護重點上市公司的深度研究模型，緊密跟蹤公司產業(yè)鏈、公司核心競爭力、公司核心驅動因素、公司估值等；
3、對投資經理研究需求做出及時反饋，為投資經理投資決策提供決策依據；

1.碩士以上學歷,能力優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求；
2.有會計、財務管理、金融等相關專業(yè)背景；
3.工作積級主動，良好的壓力承受能力；

1．獨立或參與團隊開發(fā)Windows桌面客戶端軟件，采用C++/C語言,MFC框架開發(fā)；
2．參與客戶端軟件產品的需求分析、系統(tǒng)設計、界面設計；
3．參與Windows系統(tǒng)，Linux系統(tǒng)下服務端軟件開發(fā)；
4．負責Windows系統(tǒng)下功能模塊的編碼工作和文檔編寫工作；
5．完成相應的調試和測試工作；

1.本科及以上學歷；
2.熟練Linux下C++/C編程，熟悉MySql等SQL數據庫開發(fā)使用；
3.具有良好的編程習慣，善于團隊合作，富于創(chuàng)新，誠信敬業(yè)；
4.熟悉瀏覽器二次開發(fā)者優(yōu)先；擁有證券從業(yè)資格證優(yōu)先；

1. 公司及子公司網站開發(fā)；
2. 負責公司新產品WEB系統(tǒng)的研發(fā)；
3. 配合網站類產品運營等工作，完成基于網站的各項修改工作；
4. 公司網站日常運維中故障的解決；

1.計算機相關專業(yè)本科及以上學歷；
2.熟悉ASP.Net(C#)、.NET技術架構以及MVC開發(fā)，熟悉WebService、WCF；
3.熟練使用JavaScript、AJAX、CSS、HTML；
4.熟悉SqlServer\MySql，有一定優(yōu)化SQL的能力；
5.具有良好的溝通、協(xié)作能力，較強的自我學習能力，良好的職業(yè)道德，能承擔較大的工作壓力；

1.參與公司項目中的Web前端功能設計、開發(fā)和實現，以及相關項目的維護工作；
2.使用原生JS，及Vue, React, Webpack, grunt, gulp, Karma 等開源庫和工具；
3.和用戶緊密溝通，收集反饋/規(guī)則/分享，并能夠迅速迭代產品；
4.與視覺設計人員、后端開發(fā)人員等配合，高質量完成 Web 前端開發(fā)工作；
5.具有良好的編碼習慣（如自動化測試、代碼審查以及撰寫漂亮實用的代碼）；

1.有產品意識和視覺設計感,對可視化，布局，組件，模塊，體驗優(yōu)化等有深入的理解；
2.熟悉 HTML5/CSS3 標準并對跨瀏覽器和平臺的兼容性有深入理解；
3.能迅速熟悉新的前端數據庫和架構；
4.理解 Web標準, 熟悉 Git；
5.快速學習，樂于分享，積極成長，并迅速適應多團隊協(xié)作的氛圍；

1、為支撐企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展階段和人員素質要求，制定人力資源規(guī)劃并組織實施；
2、 根據公司戰(zhàn)略及需求，制定人員招聘計劃、各類招聘方案、并對招聘渠道及招聘過程進行把控；
3、 對企業(yè)人力資源及需求進行合理評估、 對部門進行組織優(yōu)化，提升部門人效，降低人力成本；
4、協(xié)助業(yè)務部門進行人才盤點，關注關鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發(fā)展；

1、 本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)、工商管理、法學等相關專業(yè)；
2、 精通OFFICE辦公軟件；
3、 邏輯性強，數據分析，溝通能力，抗壓力強；
4、離公司近者優(yōu)先；